Pierwsza praca – na co zwrócić uwagę?

Niemniej, pierwsza praca może być również wspaniałą przygodą, a odpowiednie przygotowanie się do niej (i późniejsze zdrowe nastawienie) skutecznie wyeliminuje sporą dawkę niepokoju. Jakie CV do pierwszej pracy? Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Na co zwrócić uwagę i gdzie w ogóle szukać zatrudnienia? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.

Dobra pierwsza praca – jak przygotować CV?

Niezależnie od faktu, że kandydat poszukuje pierwszej w swoim życiu pracy, będzie on musiał przesłać rekruterom swoje CV. Cóż w nim jednak zawrzeć, jeśli dopiero w pocie czoła będziemy budować swoją eksperiencję na rynku? Jak sprawić, by nie wyglądało ono komicznie przy próbach wypełnienia go po brzegi treścią?

Przede wszystkim zdaj sobie sprawę z faktu, że każdy kiedyś zaczynał – i siłą rzeczy, CV każdego z nas prezentowało się raczej licho na tle kolegów i koleżanek znacznie starszych stażem. To nie tylko żaden wstyd – to również nie powód, by sztucznie (lub, co gorsza – niezgodnie z prawdą!) poszerzać zakres swoich kompetencji czy doświadczenia. Kłamstwo zawsze wypłynie na powierzchnię, szybko zatapiając nierzetelnego kandydata – postaw na szczerość!

Niemniej, rzeczywiście, kłopotliwą kwestię nadal stanowi treść, którą dokument wypełnimy. Co wpisać w CV bez doświadczenia? Lista kilku propozycji znajduje się poniżej:

• Dane kontaktowe i klauzula RODO – to absolutny fundament każdego CV. Brak tychże stanowić będzie nie tylko faux pas, ale i doprowadzi do odrzucenia Twojej kandydatury z przyczyn formalnych.

• Wykształcenie – to również wydaje się być kwestią oczywistą. Zamieść informację nie tylko o ukończonej szkole, ale również o studiach, choćby rola żaka dopiero się dla Ciebie rozpoczęła.

• Ciekawe projekty, szczególne osiągnięcia i wolontariat – jeśli przyszło Ci brać udział w ciekawych projektach, czy to na studiach, czy w szkole, czy też w czasie prywatnym, zamieść informację o tym w CV. Podobnie rzecz się ma wszelkich wolontariatów czy wszelkich konkursów i olimpiad szkolnych. W ten sposób udowodnisz rekruterom, że jesteś osobą ambitną, a informacja o projektach stanowić będzie idealny substytut jeszcze nienabytego doświadczenia zawodowego.

• Kursy i szkolenia – w tym przypadku sytuacja jest analogiczna do wyżej opisywanych projektów. Nieważne jaki dyplom posiadasz; jeśli możesz się nim pochwalić, zrób to!

• Umiejętności twarde – w tej sekcji możesz wymienić takie umiejętności, jak obsługa komputera i istotnych programów (Word, Excel, etc.), znajomość języków obcych, prawo jazdy, czy podstawowe umiejętności branżowe, właściwe dla oferty pracy, na którą aplikujesz.

• Umiejętności miękkie – czyli takie, które budują Twoją osobowość, potencjalnie wpływając na to, jakim będziesz pracownikiem. Możesz w tej mierze wymienić odpowiedzialność, punktualność, samodzielność, umiejętność logicznego myślenia czy odporność na stres. Pamiętaj jednak, że choć papier wszystko przyjmie, to umiejętności miękkie z całą pewnością zostaną sprawdzone w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej!

• Zainteresowania i ambicje – tutaj, w ramach kilku słów podsumowania możesz opowiedzieć o swoich zainteresowaniach oraz o tym, w jaki sposób mogą one wpływać na Twój rozwój zawodowy. Przedstaw się jako ciekawą osobę, unikaj truizmów i przyciągnij rekruterów czymś wyjątkowym i nieszablonowym!

Zadbaj też o warstwę graficzną swojego CV – czarny atrament na bieli pergaminu nie jest szczególnie atrakcyjny. Jeśli nie masz pomysłu lub sposobności ku temu, by samodzielnie zająć się elegancką obróbką dokumentu, to po prostu skorzystaj z jednego z kreatorów dostępnych w internecie.

Ponadto, jeśli aplikujesz do pracy o zabarwieniu artystycznym – na przykład jako grafik komputerowy – to do CV załącz również swoje portfolio, niezależnie od tego, czy ujęte w nim prace rzeczywiście pochodzą z realnej współpracy, czy też są wyłącznie efektem Twojej kreatywności.

Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?

Po przygotowaniu CV przychodzi czas na to, by odpowiedzieć nim na interesujące Cię oferty pracy – GoWork.pl może być dla Ciebie najlepszym ku temu miejscem, jednak o tym przeczytasz niżej. Co zrobić, gdy po kilku dniach nerwowego wyczekiwania przyjdzie Ci w końcu odebrać telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną? Oto kilka porad, które pomogą Ci dobrze wypaść:

• Zadbaj o adekwatny ubiór – wszyscy wiedzą, że „jak Cię widzą, tak Cię piszą”, więc zadbanie o dobre, pierwsze wrażenie, będzie absolutnie niezbędne. Przede wszystkim dobierz strój do posady, a jeśli nie masz pewności jak się ubrać (i jednocześnie styl „business casual” nie jest wymagany), to postaw na „smart casual”.

• Dowiedz się czegoś o firmie – jak długo działa, jakie wartości prezentuje i co jest jej kluczowym atutem na rynku. To może pomóc w zrobieniu dobrego wrażenia w rozmowie, choć w przypadku niektórych profesji (np. pracownik fast-food) będzie stosunkowo nieprzydatne.

• Przygotuj krótką autoprezentację – możesz mieć absolutną pewność, że rekruter z uśmiechem na ustach i niejako na przełamanie lodów poprosi Cię, byś opowiedział „coś o sobie”. Wbrew pozorom, nie jest to pytanie łatwe, jeśli trzeba na nie odpowiadać z zaskoczenia. Przygotuj 2 – 3 zdania na temat tego skąd jesteś, co robiłeś dotychczas i dokąd zmierzasz. To wystarczy na dobre wejście w rozmowę.

• Mocne i słabe strony… – analogicznie do autoprezentacji, opowiedzenie o swoich mocnych i słabych stronach na pewno Cię nie ominie. W przypadku zalet, mów pewnie i wierz w swoje możliwości; dobrze byłoby też podeprzeć je jakimś przykładem. Jeśli zaś chodzi o wady, to nie bój się ich uciekając w truizmy. Warto postawić na szczerość, jednocześnie sygnalizując ich świadomość i ewentualne kierunki pracy nad nimi.

• Przygotuj kilka pytań do rekrutera – tak naprawdę mogą one być dowolne, gdyż chodzi jedynie o to, byś jako kandydat nie prezentował się jako osoba bierna i niezainteresowana niczym poza zarobkiem, która przy okazji nie wie, co ma ze sobą zrobić, gdy nie otrzyma jasnych rozkazów. Dla przykładu, możesz zapytać o przykładową ścieżkę rozwoju czy jak wygląda wdrożenie nowego pracownika.

• Pamiętaj o punktualności! – spóźnienie się na rozmowę kwalifikacyjną może Cię niemal całkowicie zdyskwalifikować. Upewnij się, że dotrzesz na miejsce we właściwym czasie i wyrusz na spotkanie tak, by przybyć na nie ze sporym zapasem czasu. Przezorny zawsze ubezpieczony!

Idziesz do pierwszej pracy? Nie daj się wykorzystywać!

Pierwsza praca często nie jest spełnieniem marzeń – to jednak zupełnie nie oznacza, że musisz godzić się na wszystkie warunki, jakie pracodawca rzuci na stół. Miej świadomość faktu, że niezależnie od swojego doświadczenia (czy też jego braku) jesteś pracownikiem, któremu godność przysługuje nie tylko z natury, ale i z prawa.

Kodeks Pracy jasno określa ramy zatrudnienia, włącznie z obowiązkami pracodawcy wobec pracownika. Umowa zlecenie na okres próbny? Nie, nie ma czegoś takiego – jest wyłącznie umowa o pracę (również na okres próbny), a umowy cywilnoprawne, mimo ich nieszczęsnej powszechności, nie stanowią jej legalnego zamiennika. Podobnie jak zapewnienia o podpisaniu umowy po rozpoczęciu zatrudnienia – to propozycja skandaliczna, jasno wskazująca na oszustwo.

Pracodawca proponuje Ci, że część wynagrodzenia przekaże Ci „pod stołem”, umykając przed czujnym okiem skarbówki? Albo wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne, bez jakiejkolwiek podstawy? Nie trzeba być prawnikiem by wiedzieć, że to nielegalne – a kto chciałby grać w karty z szulerami? A może rekruter jest opryskliwy, niesympatyczny i w ogóle Tobą niezainteresowany? To kolejna „czerwona flaga”. A może też sama oferta jest wyzbyta szczegółów, ale za to bogato okraszona hasłami o rozwoju, „młodym, energicznym zespole” i wysokich zarobkach? Uważaj – jeśli coś jest zbyt piękne, by było prawdziwe, to na pewno takie jest.

Najlepsze oferty pracy dla wszystkich – sprawdź!

Jak unaoczniliśmy wyżej, poszukiwanie pracy – a szczególnie tej pierwszej – niekiedy będzie przypominać stąpanie po polu minowym. Wszelkie zagrożenia możesz jednak ograniczyć, po prostu wiedząc, gdzie nie tylko szukać pracy najefektywniej, ale też gdzie szukać pracy dobrej – stabilnej, dobrze płatnej i legalnej.

Wśród rozlicznych portali ogłoszeniowych, najlepszą z opcji oferuje Ci GoWork.pl. To właśnie tutaj ilość ofert jest największa, a wszystkie z nich możesz filtrować wedle własnych preferencji dot. profesji czy preferencji geograficznych (np.: wpisując w wyszukiwarkę „praca Warszawa”). Ponadto, dzięki GoWork możesz jeszcze przed aplikowaniem na dane stanowisko skonfrontować tezy z oferty pracy z rzetelnymi opiniami o danym pracodawcy, dzięki czemu wyeliminujesz ze swej puli przedsiębiorców nieuczciwych. Sprawdź, a nie pożałujesz!